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직장 내 성희롱 상담경험, 남녀 따로 없다.. 남성 13%



직장 내 성희롱의 상담경험에서 남성이 13%를 차지하는 것으로 알려 졌습니다.

성폭력 피해를 고발하는 '미투'(Me too) 운동의 파장이 날로 커지는 가운데 남성도 여성 못지않게 사내 성희롱 관련 상담을 많이 하는 것으로 나타났습니다.

12일 한국노동연구원이 지난해 30인 이상 사업체에 종사하는 만20세∼50세 미만 근로자 중 사내 상담창구가 있는 1천135명을 대상으로 한 '직장 내 근무환경 실태 조사'(복수응답)에 따르면 남성(665명) 중 성희롱 관련 상담 경험이 있는 응답자는 13.1%에 달했다.

여성의 성희롱 상담 경험 비율은 전체(480명)의 17.5%로, 성별 격차는 4.4% 포인트에 불과했다.


남녀를 합쳐 직장 내 성희롱 상담 경험이 있는 응답자는 15.0%로 집계됐다.

직종별로는 관리직(33.3%)의 성희롱 상담 비율이 가장 높았고, 판매직(20.7%), 단순 노무직(16.7%), 사무직(14.7%) 순으로 나타났다.

성희롱 외에 다른 고충상담 주제를 보면 '스트레스'(36.1%) 관련 상담이 가장 많았고, 이어 근로조건(33.0%), 인사평가·경력(26.4%), 직장 내 괴롭힘(25.7%) 순이었다.

사내 상담창구를 이용한 비율은 남성(70.8%)이 여성(61.0%)보다 10% 포인트 가까이 높았다.

또 직위가 높을수록 스트레스에 관한 상담을 많이 하는 것으로 나타났다.

임원 중 스트레스 상담 경험이 있다는 응답자는 45.2%에 달했고, 관리직은 39.5%, 정규직 36.5%, 비정규직 21.0% 등이었다.

한국노동연구원 관계자는 "직장인 중 상당수가 성희롱 상담 경험이 있고 남성들도 예외가 아니라는 점에 주목할 만하다"면서 "성희롱 피해 등 고충을 털어놓을 상담창구 확산과 예방교육이 절실하다"고 말했다.


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